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金沙网上娱乐赌场朔州朔煤王坪煤电有限责任公司2017年度财务等重大信息公开


2018-06-30 来源: 金沙网上娱乐赌场朔州朔煤王坪煤电有限责任公司

  一、年度报告


  (一)企业基本情况

  1、中文名称:金沙网上娱乐赌场朔州朔煤王坪煤电有限责任公司。简称:王坪煤电
  2、法定代表人:康日霞
  3、股东名称:网上赌场js9001、山西朔州王坪煤电有限公司职工合股基金会。   
  4、注册地址:山西省怀仁县新家园镇王坪村   
  5、办公地址:山西省朔州市怀仁县新家园镇新胜街 邮政编码:038301  
  6、电子邮箱:tmjtwpmdgs@163.com   
  7、简 介:   
  王坪煤电公司,原为王坪煤矿,位于山西省怀仁县西南。是国家“七五”期间建设的全国62个大型现代化样板矿井之一。2004年初,根据省委、省政府关于整合晋北动力煤市场的要求,划归金沙网上娱乐赌场,更名为“金沙网上娱乐赌场朔州朔煤王坪煤电有限责任公司”。公司注册资本为17948万元,为金沙js9001平台控股子公司。公司井田面积8.9043km,矿井地质储量17089.7万吨,可布面储量1440万吨。各煤层均为良好的动力煤、配焦煤和炼油煤。井田内地质结构相当复杂,大小断层纵横交错,呈现“X”网状分布。综合机械化采煤率为100%、掘进机械化装载率100%。王坪煤电公司先后荣获 “国家级绿色矿山试点单位”、“山西省模范和谐劳动关系企业”、“全国模范职工之家”、“中国企业文化促进会企业文化建设先进单位”、山西省“长周期安全无事故矿井”、山西省“安全质量标准化一级矿井”、“朔州市优秀企业”、“朔州市明星企业”、“金沙js9001平台先进集体”“全国五一巾帼标兵岗”“全省先进基层党组织”“煤炭企业信用等级AAA¯”等荣誉称号。
  

  (二)主要会计数据和财务指标

2017年主要会计数据和财务指标

序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
306365
 
2
总负债
162820
 
3
所有者权益
143545
 
4
存货
2546
 
5
应收账款
16961
 
6
应付账款
19525
 
7
固定资产净值
77248
 
8
应交税费
7526
 
9
营业收入
54630
 
10
销售费用
1614
 
11
管理费用
10060
 
12
财务费用
3087
 
13
利润总额
2502
 
14
净利润
1877
 

  审计报告意见:   
  山西省利鸿会计师事务所晋利鸿财审[2018]0021号审计报告认为,王坪煤电公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了王坪煤电2017年12月31日的财务状况以及2017年度的经营成果和现金流量。   
  

  (三)公司股东出资额、出资方式   

          股 东                        出资金额(万元)              比例   
     网上赌场js9001                    17285万元                96.4%   
     王坪煤电职工合股基金会                      663万元                 3.6%   

  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附件)   

  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况   
  2017年无变化。  

  (六)董事会报告摘要   

  第一部分 2017年工作情况   


  2017年,面对复杂多变的煤炭市场,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,紧扣集团公司“两新”战略,认真落实朔州煤电公司改革发展思路,积极探索集约化生产和“走出去”发展的路径,抢抓机遇、积极作为,公司各项工作持续向好,质量效益显著改善,为实现企业高质量发展迈出了坚实的步伐。
  营业收入:5.5亿元。   
  利润:2502万元   
  安全:实现低控目标。   
  1. 强化安全到岗,压实安全责任。认真贯彻落实习总书记总体安全观的战略思想和“安全第一、预防为主、综合治理的网上赌场js9001方针”,认真履行安全主体责任,压实各级管理人员的职责,实现安全风险可防可控,有效防止生产安全事故,在严格执行公司领导 “三个三分之一”、 “十七亲自”的同时,层层签订安全责任状,积极推行领导干部安全包保责任制和考核评价机制,严格安全到岗,层层传递压力、严肃奖罚处理。全年共签订各类安全责任状和承诺书1652份,处罚部门责任人、安全责任人、队长、书记103人,罚款15.68万元。
  2. 深入开展网上赌场js9001标准化建设。主动对标网上赌场js9001标准化,组织相关人员,外出到兄弟单位进行观摩学习,结合工作实际进行对照整改。实行不定期动态浮动定级验收制度,对各生产作业场所进行全方位监督考核,确保了“条条线线、台台件件”时时达标,有效推进了网上赌场js9001标准化工作提升。以网上赌场js9001标准化取得的实际成果,顺利通过省和国家一级网上赌场js9001标准化矿井验收。
  3. 采取竞价招标,降低项目投入和采购费用。严格执行集团公司有关工程项目的物资采购招投标和商务谈判的规定办法,严格程序流程,积极协商竞价。全年招投标节约资金277.71万元,项目谈判共节约资金62.58万元。
  4.积极应对市场,拓展商品煤销量。充分发挥精煤公司的洗选与调配作用,根据市场需求和盈亏平衡测算,进行科学的洗煤配煤。以不同热值的商品煤占领市场,实现了销售收入最大化。    

  第二部分 2017年董事会工作安排   
  

  1、奋斗目标:   
  营业收入:57000万元   
  利润:完成集团公司考核指标   
  安全:实现低控,网上赌场js9001标准化继续保持一级水平。   

  2、具体工作思路:   
  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧跟省委“一个指引、两手硬”的思路和要求,围绕集团公司和朔州煤电公司的工作部署,完成5项主要经营计划指标,推进“1238”工作思路,以全面深化改革为主线,以网上赌场js9001为基础,以集约高效创新为根本,不忘初心,牢记使命,凝聚合力,砥砺奋进,为开创企业改革发展新局面而努力奋斗!
  “1”是遵循一个原则,始终坚持党的领导,全面推进党的建设。
  “2”是继续实施“集约化生产”和 “走出去”两大战略。
  “3”是防范安全、稳定、环保三大风险。
  “8”是抓好八项具体工作。

  (七) 年度内重大事件及其对企业的影响   

  1、重大经营决策

2017年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数量
备注
1
营业收入
50,000万元
 
2
利润总额
2,500万元
 

 

  2、重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)   
  2017年4月27日,任命张志军为王坪煤电公司副总经理。

  3、重大产权变动   
  2017年,无重大产权变动。   

  4、重大改制改组情况。   
  2017年无重大改制改组事件   

  5、重大突发事件、热点事件   
  2017年未发生重大突发事件、热点事件。
  
  6、重大不良资产处置、核销   
  2017年无重大不良资产处置、核销  

 
  7、重大未决诉讼   
  2017年度无重大法律纠纷案件。  
 
  8、利润分配   
  2017年度利润不分配。    

  (八)本年度财务预算主要指标

2018年财务预算主要指标

序号
指标
计划
备注
1
营业收入
57,000万元
 
2
利润总额
2,500万元
 

  (九)上一年度财务预算执行情况

2017年财务预算执行情况

序号
指标
计划(万元)
实际(万元)
1
营业收入
50,000
54630
2
利润总额
2500
2502

  (十)企业履行社会责任情况   
 
 1、经济责任
  
  (1)经营责任
  2017年经营业绩考核指标

序号
指标
全年考核
全年完成
完成情况
1
营业收入
50,000万元
54630万元
109.26
2
利润总额
2,500万元
2502万元
100.08

  (2)产业发展。坚持“文化引领,科技先行,做强主业,多元发展”的战略,强化制度建设,完善监督体系;强化人才战略,推动科技创新;狠抓网上赌场js9001,我全力提升安全质量标准化水平;做实非煤产业,培植企业发展后劲;全力实施惠民工程,保持矿区和谐稳定。   

  2、安全责任
  
  我们坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”的工作机制,积极构建全方位的安全管理体系,深入推进风险分级管控与隐患排查治理,形成了部门监管有效、区队责任落实、职工参与有序的工作格局。

  (1)安全理念和文化。王坪煤电公司结合企业实际,加强安全文化建设,形成了一套科学合理有操作性的企业安全理念和安全文化模式。   

  安全理念文化。我们实施了牢固树立“安全工作比天还大”的思想,坚持理念引导,培训促进,以“扎实、务实、落实”的工作作风为保障,强力打造安全执行文化,提高安全执行力。做到了安全工作安排部署和考核落实的有机统一。结合自身实际凝练出了“以人为本 生命至上”的安全核心价值观。   
  安全管理文化。王坪煤电公司认真贯彻落实习总书记总体安全观的战略思想和“安全第一、预防为主、综合治理的网上赌场js9001方针”,按照“完善系统、注重现场、规范作业、执行标准、严格考核、落实责任”的工作方法,认真贯彻落实执行国家、省、金沙js9001平台的文件要求,突出安全质量标准化动态达标和严细化管理这个重点,以隐患排查、班组建设、标准岗创建、狠反“三违”、员工培训工作为主要手段,全面提升全员安全知识技能和自主保安能力,切实增强了安全工作的责任感、紧迫感和使命感,圆满完成了公司全年安全工作任务目标。   
  安全责任文化。一是构建和完善了“金字塔”安全系统管理,形成了安全体系四条线。二是实现了“一岗双责”、“党政同责”。 三是建立了完善的制约和监督机制并下发了网上赌场js9001管理办法,实施专业安全委员会制度。   
  安全制度文化。每年的公司一号文件,明确全年的安全工作指导思想、总体思路、目标、措施,为全年安全工作指明了方向。同时配套下发安全考核奖惩办法、安全质量标准化建设实施办法、安全隐患排查治理办法等制度。   
  安全行为文化。坚持全员安全培训,提升员工安全认知能力。加强班组安全建设,完善岗位作业标准化工作体系,推行“岗位双述”,规范员工个人行为,使员工“上标准岗,干标准活”。   

  (2)安全举措。我们以超前防控、隐患排查、安全质量标准化动态达标、班组建设、标准岗创建、反“三违”、员工培训等为主要手段,有效防治致灾隐患,全面提升安全质量标准化水平,有力保障了网上赌场js9001。   
  一是严格责任落实,强化安全执行能力。严格执行《金沙网上娱乐赌场公司煤矿安全红线规定》、《王坪煤电公司生产安全事故责任追究办法》、“十严禁、十杜绝”等规定,认真落实集团公司董事长、总经理网上赌场js9001特别指令,以突出“三个抓手”、做好三项重点管理为手段,以推进“双体系”工作的进程为主线,积极创建风险预控、人本安全的作业环境,着力夯实安全基础,实现了安全工作的稳步发展。
  二是安全技术管理全面加强。把防治水和“一通三防”工作作为重中之重,狠抓顶板管理和采掘工艺、工序的管理。在综采工作面实现了矿压在线监测,为分析矿山压力提供了更准确的依据。 
  三是从严细化管理抓起,推动网上赌场js9001标准化再上新台阶。双体系办公室采取灵活多样的形式,培养员工懂标准,用标准的能力。不断提高管理人员和岗位作业人员标准意识、达标意识。
  四是加大隐患排查治理力度,实现隐患闭合管理。全年共排查和处理安全隐患1952条,处理责任人员275人,累计罚款金额3.56万元。
  五是加强班组建设。严把班前会、班中动态检查、交接班与收班会、现场考核四道关,赋予班组长与职责相符的权力。   
  六是强化岗位培训,提高体整素质。全年共计培训7286人次。其中,全员培训共计4期,培训1252人次;B类管理人员初训37人次,复训10人次;特种作业人员初复训108人次;班组长资格培训217人次;外出培训25人次;岗位工种标准培训36期,累计培训720人次。日常各类安全技术培训1801人次;非安全类技术培训2955人次。有力提高干部职工的安全管理水平和安全技能水平。同时,加大对员工学习情况的检查、抽考,按成绩给与奖罚,全年共奖励金额18650元,处罚金额32730元。   
  
  (3)职业安全健康。制订了《王坪煤电公司职业危害防治实施办法》、《王坪煤电公司职业危害防治考核办法》、《职业危害防治工作年度计划和实施方案》、《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业危害因素日常监测、检测、评价制度》、《职业健康监护管理制度》、《职业危害申报制度》、《职业病诊断鉴定及康复制度》、职业危害防治经费保障及使用管理制度》、《职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度》、《职业危害事故应急救援预案》等管理制度,并遵照执行,把职业安全健康工作纳入煤矿安全质量标准化考核,实施月度考核,重点查处现场“源头防治、过程防范、个体防护”三个环节,不断提升了现场职业卫生水平。紧紧围绕“四个达标”开展工作,有力地促进了职业健康管理工作。   

  3、创新责任
  
  (1)创新体系建设。依托秦靖宇工作室,吸纳各类科技人员对网上赌场js9001中的技术难题,进行技术攻关。有力推进了科技进步,促进了生产发展。   
  (2)科研成果。2017年申报科技成果24项,专业论文16篇。涉及采掘、地测、机电、通风、安全、洗选、运输等七大类。连续五年被集团公司评为科技创新先进单位,连续两年被集团公司评为科技创新标兵单位。
  (3)科技人才培养等。以秦靖宇工作室为依托全面提升人才队伍素质。
  
   4、环境责任
  
  (1)环境管理体系建设。王坪煤电公司环保科作为环境治理的主要部门,全面负责公司的环保工作。制定并执行国家和上级环保部门环境保护规划、环境管理考核办法;负责本公司范围内主要污染源的监督管理、重点污染源治理和矿区生态恢复治理;负责水土保持方案与各类工程项目中防治污染的设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”管理;开展对本公司范围内环境行为的督促检查等工作。   
  (2)节能降耗。2017年实际完成712吨标煤。   
  (3)矿山绿化。我公司是山西省绿色矿山示范单位。2016年,在抓好绿化养护工作外,不断改善了矿区生态环境。   
  (4)“三废”治理。2017年,公司在锅炉烟气、煤矸石、矿井水、排污等环境恢复治理投资1100万元。   
  (5)环保设施建设、运行。公司生产过程中产生的废水,经处理后全部循环利用;生活污水集中处理,达标后排放。供热锅炉已关停,浴室供热水锅炉烟气经过脱硫、加装布袋除尘设施后达标排放。固体废物煤矸石,部分运到王坪发电厂和宏力再生公司综合利用,其它部分排放到排矸场处置,然后绿化。   

  5、企业责任
  
  (1)产品质量管理体系   
  煤炭产品。公司始终把煤炭产品质量作为企业的生命线来抓。根据煤炭市场需求不断优化产品结构,充分发挥选煤厂的积极作用,按市场需求销售不同热质的商品煤。推行煤炭质量管理“事前预测预报,事中过程控制,事后信息反馈”的运行机制,建立了完善科学的质量管理体系。  
非煤产品。投资500万元建成的年产3000吨PE管项目,经过调试运转,现已经具备了生产各种矿用PE管的条件。PE管业产品取得“煤矿矿用产品安全标志”。   

  (2)员工情况

类别
全公司
 
上年末
本年末
年末从业人员人数
3759
3697


  (3)劳动保障。按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。   
  (4)培训与成长。37名安管人员取得资格证书,42名操作人员取得特种设备作业人员资格证书。   
  (5)薪酬福利。公司按照“薪随效动”的分配原则,根据市场及企业效益状况,合理分配工资收入。实行以岗位绩效工资制为主等多种工资制度;月度支付工资,最低不低于省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。
职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。
  (6)纳税情况。2017年已交税费8914万元。
  (7)扶贫救灾。
  一是认真做好日常困难帮扶。公司工会全年共慰问困难职工1923人次,发放慰问金37.15万元。
  二是积极开展金秋助学活动。全年公司工会和上级工会为55名贫困学子资助共计106300元。其中,公司工会为31名学子资助34300元,朔州市总工会为24名学子资助72000元。
  三是积极参加大病互助活动。在公司工会组织职工参加朔州市总工会举办的第十期大病互助活动中,参加人数为 4741人,每人上缴100元(其中行政出资60元、工会出资20元、个人缴纳20元)。有28名职工享受朔州市第十期大病互助补偿金共计291549元。

  (8)党风廉政建设。2017年,在集团公司的正确领导下,深入学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央和中纪委、省委和省纪委、省国资委党委和纪委的部署要求,围绕落实党委主体责任和纪委监督责任,坚持标本兼治,狠抓廉洁防控体系建设。结合本公司实际,围绕中心,服务大局,坚持教育引导,强化监督,正风肃纪,努力营造公平正义、风清气正的发展环境,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,为本公司的发展提供坚强的政治保证。

  6、未来展望。2017年,我们坚持“文化引领,科技先行,做强主业,多元发展”的战略,全面落实去产能的相关规定,以抓改革创新,抓管理创新,抓科技创新,降低成本支出,稳定销量等措施,保安全、保稳定,实现企业平稳渡过难关。   

  二、生产经营管理   

  (一)经营目标完成情况   
  见年度报告第(九)上一年度财务预算执行情况。   

  (二)重点项目投资情况   
  2017年,无重点项目投资   

  (三)产品销售完成情况
  2017年产品销售完成情况

项目
类别
预算目标
完成情况
销量
煤炭
170万吨
143万吨

 

  (四)环境保护情况。王坪煤电公司环保科作为环境治理的主要部门,全面负责公司的环保工作。制定并执行国家和上级环保部门环境保护规划、环境管理考核办法;负责本公司范围内主要污染源的监督管理、重点污染源治理和矿区生态恢复治理;水保与“三同时”管理;开展对本公司范围内环境行为的督促检查等工作。     
  2017年公司未发生环境污染事件。   

  三、大额度资金运作   

  (一)重大投资   
  2017年无重大项目投资。   

  (二)重大融资、资产抵押、质押及对外担保   
  2017年无重大融资、资产抵押、质押及对外担保。   

  (三)对外提供借款   
  2017年无对外提供借款。   
  

  (四)年度对外捐赠情况   
  2017年无捐款。   

  (五)企业境外投资情况
  2017年无境外投资。   

  四、职工权益维护。   

  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况   
  1、集体合同订立及履行情况。2017年5月3日,公司召开2017年度工资集体协商会议。5月16日,公司召开了七届一次职工代表大会,审议通过了行政工作报告、财务预决算等九个报告,并续签了《集体合同》、《工资专项集体合同》,民主测评了公司领导干部。在积极推动企务公开工作的同时,利用广播、电视、简报、网络等形式向职工群众通报重大事项,在俱乐部广场和行政办公大楼院内建立了企务公开、民主监督栏,并定时更换内容,广泛接受职工的监督。12月份,公司工会分两次组织职工代表对区队工资分配、工作时间、职工休息休假、福利待遇、网上赌场js9001、劳动保护、职业健康监护情况等《集体合同》条款履约和企务公开情况进行了巡视检查。通过巡视检查《集体合同》、《工资专项集体合同》各项条款都能按照要求逐一落实,职工反映良好。   
  
  2、劳动合同签订、履行等情况   
  (1)签订劳动合同双方,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《山西省劳动合同条例》等法律、法规,应在平等自愿、协商一致的基础上订立,共同遵守执行。   
  (2)劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。   
  (3)公司按照劳动合同法律、法规规定,全部职工都与各单位法定代表人或委托代理人在平等自愿、协商一致的基础上签订了不同期限的劳动合同,合同签订率达到100%。2017年续签和新签劳动合同为417人和20人。   
  (4)按照省人社厅和煤炭厅的用工要求,认真落实“五个统一”用工管理制度,严格履行合同签订、用工备案、从业人员培训、参加社会保险和从业人员年检的要求。   

  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况   

  1、职称评定办法及程序。2017年,我公司按照金沙js9001平台职称评审工作中精神,通过了个人申报、单位考核、逐级审批的申报程序。全年共呈报高级职称6人,审核批复6 人。全年共呈报中级职称8人,审核批复6 人。   
  2、人才培训计划及落实情况。全年共培训3686人(次)。其中,政治理论廉政教育1078人(次),安全培训1277人(次),技能培训720人(次),继续教育培训96人,学历教育25人,其它各类专项培训490人(次)。
  3、人才引进和职工招聘情况。2017年度共引进大学毕业生20人。   

  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况   

  1、发放劳动保护用品,制定相关标准。深入贯彻《网上赌场js9001法》,进一步加强对劳动防护用品的监督管理,确保从业人员的职业安全与健康,公司的劳保用品发放,严格按照金沙js9001平台2012(同煤经劳便字104号)文件转发的GB“中华人民共和国国家标准” 执行。
  
  2、开展相关体检和职业病防治知识普及   
  (1)为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护我公司职工的健康及相关权益、改善生产作业环境,搞好职业健康工作,促进我公司的可持续发展,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,我公司计划在2017年9月份为接触职业病危害因素职工进行职业健康体检包括上岗前(3人)、离岗时(15人)的职业健康体检。
  (2)集团公司培教中心和职业病防治院专家于2017年6月15日在我公司会议中心进行职业病防治知识培训并且发放职业病防治宣传资料2280份,以切实提高职工职业病防治知识综合素质、掌握职业卫生常识,遏制职业病的发生为目的,以职业病预防、职业卫生知识为重点,进行了职业病防治知识讲座。   
  (3)公司年度全员培训时,由职防办与培训科共同组织对公司井下一、二线和地面科室员工分专业、分批次进行职业病危害防治知识培训,并开展了职业卫生防治知识竞赛,采取试卷答题形式,以提高职工的职业卫生知识和综合素质。   

  3、企业网上赌场js9001措施   
  (1)落实职工安全知情权。宣传国家、省、集团公司安全政策、措施,使职工掌握、落实安全工作要求,促进网上赌场js9001。在有重大危险源、重大隐患场所的醒目位置,张贴安全标识和警示牌,井下张贴避灾路线图,开展事故应急演练,使职工知晓存在的危险,做到自我安全保护。班前会告之当班职工工作场所存在的隐患及应采取的措施,做到对事故的超前预防。   
  (2)落实职工安全监督权。定期组织开展职工代表安全巡视、安全督查、专项检查活动,让职工广泛地参与安全监督。对矿井领导带班入井情况进行公示,接受职工的监督。赋予员工十项安全权利:跟班干部不下井,员工有权不下井;跟班干部早出井,员工有权早出井;区队不组织班前安全教育,员工有权不下井;没有安全技术措施,员工有权不开工;不具备网上赌场js9001条件,员工有权不开工;不进行开工前“四位一体”安全准入检查,员工有权不开工;对存在安全隐患的作业场所,不采取措施彻底排除的,员工有权拒绝进入;对任何违章指挥,员工有权不执行;未按规定配备劳动防护用品,员工有权不下井;未进行井下避灾路线演练,员工有权不下井。   
  (3)满足职工素质提升权。不间断地开展安全培训,在全员安全培训的基础上,突出岗位应知应会培训、“一通三防”、地质防治水等重点知识培训,增强了培训工作的针对性、适用性,切实提高了职工安全技能和自保互保能力。

  (四)全年工会工作情况概述

  2017年,公司工会在公司党委、上级工会的正确领导下和公司行政的大力支持下,全面贯彻落实党的群团工作会议精神,以集团公司五届二次职代会各项任务为引领,以全面落实“素质提升年”活动为契机,紧紧围绕公司全年工作目标,创新工作思路,改变工作方法,选好角度,找准位置,努力做好各项工作,为推动公司和谐稳定发展做出了新的贡献。

  1、夯实基础、加强建设,素质提升掀起新高潮
  一是坚持召开年度工会工作会、女工工作会。
  二是坚持工会干部周三例会学习制度。
  三是加强对外宣传力度,努力提高工会组织的影响力。
  四是建立健全会员档案管理。进一步加强了基础工作建设,建立健全了会员档案,并对每名会员的详细信息进行了重新摸底登记,并录入了电子档案,做到了动态管理。

  2、强化民主管理、推行企务公开,民主管理彰显新作为。

  3、关心劳模、弘扬劳模精神,劳动竞赛引领新潮流
  一是发挥劳模标杆引领作用。
  二是创新劳动竞赛形式,为充分调动公司安全质量标准化工作的积极性、主动性,推动安全质量标准化动态达标,提升现场安全管理水平,形成以标准化达标保安全、以安全保生产的工作格局。

  4、加强组织、创新载体,文化活动实现新突破
  一是重点做好春节、元宵节等重大节日期间的各项文体活动。
  二是因时、因地开展日常文体活动。庆五一、迎新年期间组织举办了系列文体活动参加人数达1000余人。
  三是为传承和弘扬中华优秀传统文化,践行社会主义核心价值观,倡导全公司员工“爱读书、善读书、读好书”。

  5、健全档案、拓展渠道,困难帮扶打响新品牌
  一是多措并举搞好困难职工的扶助救助工作。
  二是积极开展金秋助学活动。2017公司工会共资助困难职工子女55名,资助金额106300元。
  三是积极组织广大员工参加大病互助活动。在朔州市总工会举办的第十一期大病医疗互助活动中,公司 4741名工会会员参加互助活动,每人上缴100元互助金,(其中行政出资60元、工会出资20元、个人缴纳20元)。有28名职工享受朔州市第十一期大病互助补偿金共计291549元。

  6、关爱员工、服务员工,激发员工内在新动力
  一是在全国第 16个“网上赌场js9001月”期间。
  二是女工部积极开展“送温暖、献爱心”活动。
  三是积极开展“冬送温暖”活动。

  

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