金沙js9001平台

   
   
 
 
  金沙网上娱乐赌场同达热电有限公司

山西漳电同达热电有限公司2018年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 山西漳电同达热电有限公司

  一、年度报告

  (一)企业基本情况

  1.中文名称:山西漳电同达热电有限公司
  简称:同达热电
  2.法定代表人:刘丽军
  3.股东名称:网上赌场js9001
  山西漳泽电力股份有限公司
  4.注册地址:山西省大同市泉运路南侧;
  邮政编码:037003
  5.办公地址:山西省大同市南郊区赵家小村南
  6.简介:
  山西漳电同达热电有限公司(以下简称同达热电)前身为金沙网上娱乐赌场同达热电有限公司,成立于2013年11月21日,注册资本陆亿壹仟贰佰柒拾捌万陆仟元人民币。2017年6月30日,山西漳泽电力股份有限公司收购网上赌场js9001所持有同达热电51%股份,成为同达热电控股股东,金沙js9001平台现持有同达热电49%股份。2017年11月2日,金沙网上娱乐赌场同达热电有限公司正式更名为山西漳电同达热电有限公司。同达热电是山西省十二五重点建设工程,是金沙网上娱乐赌场棚户区改造和采煤沉陷区综合治理的集中住宅区配套热源点工程。公司总装机容量660MW,建设有2台330MW循环流化床、直接空冷供热机组,同步建设100%容量的烟气脱硫装置以及SNCR脱硝装置,采用国内先进的乏汽利用技术。工程于2011年7月2日开工建设,于2014年1月25日两台机组实现全部运转,正式投入运营。

  (二)主要会计数据和财务指标

                                                   2018年会计数据和财务指标(万元)

序号
指标
金额
1
总资产
330136.26
2
总负债
309699.04
3
所有者权益
20437.22
4
存货
12232.30
5
应收账款
10572.70
6
    应付账款
57173.83
7
固定资产净值
261927.02
8
应交税费
412.52
9
营业收入
71520.93
10
财务费用
12191.95
11
利润总额
-14630.05
12
净利润
-14630.05


  审计报告意见:经中兴财光华审会字(2019)第302073号审计认为,财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了同达热电 2018 年 12 月 31 日的财务状况以及2018 年度的经营成果和现金流量。

  (三)公司股东出资额、出资方式

股东
出资金额(万元)
出资比例
网上赌场js9001
30026.514
49
山西漳泽电力股份有限公司
31252.086
51%


  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况(见附表)

  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  无

  (六)董事会报告摘要
 
  2018年工作回顾
  2018年,公司深入推进市场营销、降本减亏、高效管理等重点工作,各项经营指标控制稳定、内部管理水平明显提高、外部市场拓展取得突破,开创了两个先例,实现了一个提高,完成了15项主要工作。

  一、 各项经营指标控制稳定

  1.发电量完成23.1469亿千瓦时。
  2.上网电量20.2088亿千瓦时。
  3.供热量562.86万吉焦。
  4.综合厂用电率12.84%。
  5.供电煤耗324.29克/千瓦时,比上年度降低10.54克/千瓦时。
  6.营业收入7.1521亿元。
  7.亏损1.463亿元。
  8.网上赌场js9001稳定,环保排放达标。

  二、内部管理水平明显提高

  1.强化责任意识,勇于担当尽责。
  2.强化制度建设,注重落实执行。
  3.强化班组建设,提高基础管理。

  三、外部市场拓展取得突破

  1. 积极开展与“四大行业”的合作。
  2.积极参加集中竞价交易。
  3.积极争取外送电量。
  4. 积极组织合同电量转让交易。

  四、开创了两个先例

  1.开创了全集团电厂第一家稳定的大用户长协交易先例。
  2.开创了建厂以来新增供热面积大、供热量最多的先例。

  五、实现一个提高

  即,有效提高了全年平均电价。

  六、完成了14项主要工作

  1. 练技能,稳定运行提效率。
  2. 再发力,技改创新促增效。
  3. 严把关,有效控制燃煤成本。
  4. 定措施,努力挖掘降本减亏空间。
  5. 细议价,有效控制采购成本。
  6. 尽心力,提高下游废弃物利用率。
  7. 跟政策,争取财政补贴及税费优惠。
  8. 扩融资,有效防范资金风险满足了超低排放改造和生产经营的资金需要。
  9.增信誉,稳定了承包甲醇运行业务。
  10.严管理,环保治理严细求实常态化。
  11.强管控,筑牢安全防线。
  12. 攻难关,清欠工作取得新进展。
  13. 抓工改,有效优化了岗位配置。
  14. 共推进,党群工作与生产经营高度融合。

  (七)年度内重大事件及其对企业的影响

  1、重大经营决策

2018年经营指标年初预算

序号
指标
金额或数量
备注
1
营业收入
66273万元
 
2
利润总额
-8700万元
 
3
发电量
23.769亿度
 

  2、重要人事任免
  2018年无重要人事任免
  3、重大产权变动
  2018年无重大产权变动
  4、重大改制改组情况
  2018年无重大改制改组情况
  5、本年度企业重大事件、热点事件。
  2018无企业重大事件、热点事件。
  6、重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销
  7、重大未决诉讼
  2018年无重大未决诉讼
  8、金融衍生业务等
  2018年无金融衍生业务等

  (八)年度财务预算和上年度财务预算执行情况

  1、2019年度财务预算
  2019年度预算利润总额:-4060万元
  营业收入:94352万元
  2、2018年度财务预算执行情况
  2018年度实现营业收入71520.93万元,实现利润总额-14630.05万元。

  (九)企业履行社会责任情况

  1、 经营责任
  主要经营指标见董事会工作报告
  2、 安全责任
  公司各级负责人严格按照《中华人民共和国网上赌场js9001法》、《中华人民共和国职业病防治法》等国家法律法规、行业标准、省、市、金沙js9001平台及漳泽电力相关制度要求,在日常安全管理中牢固树立“无危则安、无缺则全”的的安全管理观,不断加强安全责任落实,不断完善公司安全管理规章制度与执行标准,强化各级岗位安全工作执行力,严格进行企业网上赌场js9001管控,确保符合国家、省、市等上级单位的相关标准要求。
  公司从业人员在各类作业活动中严格履行安全岗位职责,牢固树立“变化视为隐患、隐患视为事故”的网上赌场js9001理念,通过各类安全宣教活动和自我学习,不断提升安全意识和安全技能水平,确保各项作业符合国家、行业安全技术标准、公司规章制度要求。
  充分落实企业主体责任,切实加强外委单位安全管控。严审外包作业单位资质,并将其纳入公司安全管理体系中去,通过严格履行三级安全培训教育流程,有效提升外包员工安全意识。同时,充分强化外包作业过程的安全管理,持续加强现场盯守、巡查及“回头看”检查,严防各类外包作业的“三违”行为和坚决杜绝以包代管的现象。
  3、创新责任。创新管理机制;建立了员工职业发展“双通道”体系,全面推行了岗位绩效工资制度,有效发挥了激励向导作用
  4、环境责任
  (1)环境管理体系建设。同达热电环境保护管理体系健全,公司将环保提高到和安全同等的高度,成立了环保部,设有专职环保管理岗位从事环保管理工作,全面夯实了环保管理基础。严格遵守国家及地方环境保护法律法规。
  (2)“三废”治理情况。生活污水、工业废水处理设施运行正常,废水全部回收利用,达到零排放;废气治理设施按照”三同时”要求投入使用,2017年5月17日取得超低排放改造批复文件,废气达标排放;废渣全部按照环保要求综合利用、规范处置。
  (3)环保设施运行。公司加强对各种环保设施的管理、维护工作,将环保设施运行维护的要求提高到与主设备同等的高度,确保各项污染排放符合国家和山西省制定的超低排放标准。
  5、企业责任
  (1)产品质量管理体系。根据电力市场需求不断优化产品结构,不断完善管理体系,紧跟国家能源政策和产业发展方向。
  (2)员工情况

类 别
本部
上年末
本年末
年末职工人数
388
397

 

  (3)劳动保障。公司严格执行国家、省、市、集团公司、总部各项政策制度,保障员工合法权益,所有员工签订劳动合同,并按时足额缴纳各类社会保险,进行用工备案和从业人员年检,参加岗前培训,有效地维护了职工的合法权益,保障了企业劳动关系的和谐稳定。
  (4)薪酬福利。在收入分配方面,公司坚持薪随效动原则,即企业工资总额与经济效益挂钩、个人工资收入与其工作业绩挂钩,有效调动企业及广大职工工作的积极性和主动性,形成了积极、正确的分配导向。公司实行岗位绩效工资制,严格执行省政府规定的当地最低工资标准,加班工资计发办法严格按照国家及上级部门的政策规定执行。
  我公司职工薪酬分配原则坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,积极推进劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配;坚持绩效考核原则;职工工资收入与个人的业绩、劳动贡献直接挂钩考核,形成重实绩、重贡献的分配激励机制;坚持安全考核挂钩原则,实行安全绩效工资考核制度,建立网上赌场js9001激励和约束机制;坚持效益优先,兼顾公平原则。既要发挥好收入分配的激励作用,又要合理调节收入差距。
  公司职工依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期和依法参加社会活动。2018年公司按规定缴纳各项社会保险费。
  (5)纳税情况。2018年企业上缴税费3504.32万元。
  (6)党风廉政建设。
  公司党委充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,严格履行主体责任,把全面从严治党贯穿于公司改革、发展、稳定的全过程,落实到公司党建工作的各个方面,以“三基建设”为抓手,深化“两学一做”常态化制度化学习教育,推进公司领导班子建设和基层党支部建设全面提升,推进思想政治宣传教育和人才队伍建设持续深化,推进意识形态工作和信访维稳工作纵深发展,推进精神文明建设和企业文化建设深入持久,为公司创新发展提供了坚强的政治组织保证。
  认真落实“两个责任”、“目标责任制”,确保党风廉政建设工作扎实推进、落到实处。公司纪委通过《党风廉政建设每月一课》、公司网站、电子报加大廉政宣传力度,教育提醒广大党员干部不断强化廉洁自律意识,不断提升自我修养,坚守信念,坚定为党和人民奉献自己的力量的决心。深入开展了“强化警示教育,推进从严治党”专项教育活动,组织党员干部观看学习廉政警示教育片、签订家庭助廉倡议书、邀请同煤党校的教师讲授警示教育课,引导和鼓励公司广大党员干部和职工遵纪守法、廉洁从业。盯紧重要节日节点,设立廉政监督值班台、专项督查,有效遏制了节日期间不正之风的发生。注重廉洁从业谈话、干部任前廉政谈话,形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。通过效能监察,完善、修订公司相关制度,提高管理效能。强化信访维稳工作,做到件件有着落,事事有回音。公司“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的氛围正在形成。

  二、生产经营管理

  (一)经营目标完成情况

  2018年主要经营指标:
  发电量:231469.15万千瓦时;
  营业收入:71520.93万元;
  利润总额:-1.46亿元。

  (二)重点项目投资情况
  2018年无重点项目投资

  (三)产品销售完成情况
  2018年:售电量:202087.5万千瓦时,供热量:562.86万吉焦。

  三、公司大额度资金运作

  (一)重大投资
  2018年无重大投资情况

  (二)重大金融、资产抵押及质押
  2018年无重大金融、资产抵押及质押

  (三)对外提供借款
  2018年无对外提供借款

  (四)年度对外捐赠情况
  2018年无对外捐赠情况

  (五)企业境外投资情况
  2018年企业无境外投资情况

  四、职工权益维护

  (一)劳动合同签订、履行等情况

  1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规,公司与劳动者平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同,并共同遵守执行。
  2、劳动合同内容包括双方当事人情况、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护、劳动纪律、教育培训及劳动合同续订、变更、终止、解除的规定,以及双方违约应承担的责任、劳动争议的处理。
  3、公司劳动合同签订率达到100%、全年没有在劳动合同签订续签、变更、解除和终止等工作中与员工发生纠纷,引起劳动仲裁或者诉讼。

  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况

  1、专业技术职称评定情况。高级工程师1人、助理工程师3人。
  2、职工培训情况。全年培训6144人次。其中:政治理论廉洁教育84人次、安全培训370人次、技能培训5657人次、专业技术业务培训28人次、继续教育培训5人。

  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况

  1、发放劳动保护用品,制定相关标准
  劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线、公司历来高度重视劳动防护用品管理工作,建立了相关的劳动防护用品规定,并严格按照国家有关规定和行业标准、并结合本公司实际情况为从业人员配备劳动防护用品,为防止或减轻事故伤害及职业危害起到了重要作用。

  2、开展相关体检和职业病防治知识普及:
  (1)公司定期组织员工进行体检,并严格按照国家有关规定在具备相应资质的医疗机构对接触职业危害因素员工进行职业健康检查,切实保障员工身体健康。
  (2)公司各生产单位历来比较注重职业病防治知识普及工作,并结合自身实际对接触职业病危害因素员工进行相关培训。

  3、全年工会工作情况概述
  (1)民主管理工作
  认真开展了职工代表提案的征集落实工作,兼职工代表提案归纳总整理为五个方面49件提案,同时在2018年职代会(工代会)、工作会暨党风廉政建设会会议期间表决通过了职代会(工代会)、工作会的会议决议,还对公司领导及班子、公司中层干部一年来的工作进行了民主评议。多措并举推进厂务公开工作,对困难帮扶、爱心捐款、劳模评选、公司运行人员考试成绩、特重病名单等重大事项进行公开公示。公司工会紧紧抓住民主管理这根主线,充分发挥以职代会为基本形式的民主管理制度,构建了公司党政与广大职工的联系桥梁和沟通平台,进一步推进了公司民主政治建设,也保障了职工对公司重大问题的知情权和监督权的落实。
  维权服务不断拓展。在平等协商的基础上,续签了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》,较好地维护了职工的合法权益。坚持以维护职工劳动保护和职业健康作为重点,积极开展重点岗位职工的职业体检、女工专项体检及职工代表劳动安全卫生专项巡视活动;积极开展劳动保护工作调查,其中隐患排查治理竞赛活动560余人参与,辨识发现隐患并整改85项, 制止“三违”并安全帮教 53人次,职工的合法权益得到了进一步的维护。
  (2)劳动竞赛、技术创新工作
  以“劳模创新工作室”为载体,以“创新创效”为着力点,广泛开展职工技术创新、“五小”劳动竞赛活动。先后制定完善了“劳模创新工作室”各项管理制度、台账,开展了“爱企业、献良策、做贡献”合理化建议征集、“强意识、献良策、保安全、促发展”安全合理化建议征集、“扭亏脱困不旁观、节支降耗我奉献‘一千元节约方案’”征集活动,组织参加了漳泽电力工会组织“安全月”安全知识比赛,参加了集团公司职工技术创新优秀成果推介会。全年共征集上报“五小”成果13项,各类合理化建议187条,其中“五小”成果2018年累计降本创效250余万元并有6项成果获得漳泽电力表彰,13条合理化建议获公司及漳泽电力荣誉。
  大力推进“同力杯”、“安康杯”竞赛活动。坚持以劳动竞赛为抓手,以创建“工人先锋号”为载体,以降本减亏为重点,广泛开展职工技术比武、专业技能竞赛等活动。以部门为单位先后开展了运行班值劳动竞赛、安全知识考试、现场安全培训及反事故演练等,同时,按照漳泽电力“固牢安全意识、筑牢安全防线、丰富活动内涵、巩固安全成果”的原则,广泛开展了安全短信送祝福、劳动安全卫生职工代表专项巡视、安全隐患大排查等内涵丰富、形式多样的安全主题竞赛活动,先后开展各类劳动竞赛13余次,同时在漳泽电力“安全月”知识比赛中我公司4人荣获团体笔试赛前20名,团体对抗赛二等奖的好成绩,营造了浓厚的“比、学、赶、超”的氛围。在一系列荣誉中,我公司、部门及运行班值分别荣获集团公司劳动竞赛流动红旗、“山西省电业工人先锋号”、集团公司“工人先锋号”荣誉称号。
  (3)女工工作
  一年来,公司工会以提高女职工素质为目标,以服务广大女职工为出发点,加强女职工自身素质建设,促进女职工全面发展,发挥了女职工组织的独特作用。2018年公司工会荣获了 “巾帼建功先进女职工组织”荣誉称号。
  巾帼建功提素成才。以巾帼建功“提质增效”劳动竞赛为抓手,积极开展了巾帼岗位技术比武活动,推选先进班组、巾帼标兵;开展以“节支降耗--安全合理化建议”为主题实践活动,各岗位女职工根据岗位实际和工作经验建言献策;在安全知识竞赛活动中各分会女职工踊跃参加,韩玉珍同志作为女职工选手参加了漳泽电力举办的总决赛,并取得个人第三名的好成绩;在“扭亏脱困不旁观 节支降耗我奉献”宣讲中,我公司女职工代表也积极表态,坚定信念,切实践行主人翁意识,为公司精打细算、网上赌场js9001贡献一份力量。
  女工活动彰显风采。以“提质增效、创新求实”为主题,开展了巾帼建功表彰、座谈会,走访慰问一线女职工的活动,同时深入开展以“家庭、家教、家风”为主题的文明家庭创建活动,开展了“亲情嘱安全、家书颂家风”女职工诵读、“电嫂送安全”家书传情、书香“三八”征文活动,营造了积极健康的和谐氛围。
  (4)维权关爱、帮扶救助工作
  紧扣精准帮扶要求,把对困难职工的临时救助与长期帮扶相结合,努力实现大病救助、送温暖、金秋助学等活动正常化、制度化。通过漳泽电力审核、拨款,我公司3名特重病会员收到救助金8461元;开展春节、中秋期间慰问活动,共走访慰问困难职工、病亡职工家属和离退休老职工6人次,累计发放慰问金3.83万元;为全体女工投特病保险;为今年考取大学的14名职工子女发放行李箱、被子等生活必需品;同时为一名因个人身体原因意外死亡的职工组织献爱心募捐活动,并及时将善款46822元送到家属手中,传递了广大职工的爱心。一年来,通过用心用力用情做好职工“送温暖”工作,让职工群众有了更多的获得感、幸福感。
  (5)劳模管理工作
  公司工会既做评选劳模的工作,更做宣传先进、关爱劳模的工作。组织召开了劳模表彰大会,对奋战在各生产运行和各项管理工作中的先进集体和先进个人进行表彰,共表彰5个先进集体、17个先进班组、8名特级劳模、86名劳动模范;以劳模宣传月为契机,组织召开了劳模座谈会,并开展以“弘扬劳模精神 凝聚奋斗力量”为主题的演讲比赛;示范性召开了“劳模师带徒”活动,共36对师徒签约、拜师;组织劳模先进和一线职工观看“云海曲艺社”及地方曲种经典剧目演出;认真安排劳模、先进、一线职工赴南戴河、镇江、威海疗休养。通过劳模主题活动,营造了学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的浓厚氛围,也涌现出杨云凯、范永建、高旭宏等劳模典型和榜样标杆,形成了以点带面,共同进步的良好局面。
  (6)文化建设工作
  公司工会组织学习传达中国工会十七大会议精神,各分会迅速掀起学习宣传中国工会十七大精神的热潮,结合各分会实际情况分次观看了中国工会十七大报告;组织党员代表、入党积极分子等以“不忘初心、牢记使命”为主题的知识答题,共120余名职工积极参加。通过层层学习贯彻、深化学习教育,进一步推动了习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进广大职工头脑,扎实了广大职工的思想建设。
  公司工会坚持以“贴近工作、贴近生活、贴近群众”为原则,持续推进了职工文化建设深入发展。元旦、春节期间,开展了一系列员工参与度高,趣味性强的新春文体活动,包括冬季健步走、乒乓球、攉龙、跳棋、象棋比赛、歌唱比赛、猜灯谜等形式多样的活动;五一期间,各分会积极组织开展室外趣味文体活动,设有百米运球、踢毽子、跳绳等多种集竞技性、趣味性于一体的比赛项目;开展了以“强壮体魄、快乐工作、健康生、展现风彩”为主题的健身操活动,6个支部共40余名干部职工踊跃参与;举办了“秋送文化”书法、美术联谊笔会,来自集团公司15位文艺志愿者现场即兴创作并赠与70余幅书画作品,赢得职工群众的赞誉,收到了良好的宣传效果。系列主题活动极大丰富了职工群众的精神文化生活,传播了积极向上的正能量。
  公司工会积极推进“建设书香漳电,助力企业发展”读书活动,以“书香漳电 悦读悦美”读书会为平台,充分利用“手机阅读+微信群交流”相结合的方式,围绕漳泽电力“创新•前瞻•强企”主题活动,开展了领导荐书、读书征文、读书笔记、诗词诵读活动,并参加了山西省“悦读悦美”全省职工朗读比赛,共征集读书作品50余篇,完成以“廉”为主题的朗诵作品录制10个。通过读书活动进一步激发广大职工的读书热情,有效地推进了广大职工自身素质的提升,营造了崇德向善的良好氛围。

  

 
版权所有网上赌场js9001
本网站所刊登的各类信息,均为金沙网上娱乐赌场版权所有,未经协议授权,禁止转载
Baidu
网站地图